احرارخبر: شهردار تبريز گفت: هر شخصي که در محيط کار، مرتکب تخلفي شود، بايد دستگير و مجازات شود و اين امر طبعاً در مجموعه شهرداري نيز، صدق مي‌کند؛ به اين معنا که از برخورد قاطع با متخلف، استقبال مي‌کنيم.
صادق نجفي، در جلسه مديران بازرسي مناطق دوازده گانه و سازمان‌ها و شرکت‌هاي وابسته به شهرداري، اظهار داشت: هر شخصي که در محيط کار، مرتکب تخلفي شود، بايد دستگير و مجازات شود و اين امر طبعاً در مجموعه شهرداري نيز، صدق مي‌کند؛ به اين معنا که از برخورد قاطع با متخلف، استقبال مي‌کنيم.
شهردار تبريز، در ادامه، به نامه حضرت اميرمومنان (ع) به مالک اشتر در زمينه انتخاب کارگزاران و حاکمان درستکار و امين، اشاره کرد و متذکر شد: همچنان که حضرت علي(ع) به مالک اشتر سفارش کرده‌اند، هر جا مديري دست از پا خطا کند، بلافاصله بايد مورد بازخواست قرار گيرد تا خداي نکرده، حقي از شهروندان، ضايع نشود؛ چرا که حق الناس، از سنگين‌ترين ديون است و بايد مواظب باشيم که ديني از کسي بر گردن ما نباشد.
نجفي، با برشمردن ويژگي‌هاي بارز در مديران بازرسي شهرداري، تصريح کرد: همه شما بايد قاطعيت، سلامت عمل، امانت‌داري، کار همراه با انديشه و دقت را سرلوحه اقدامات خود قرار داده و با تمسک به اين ويژگي‌ها، از بروز تخلفات، پيشگيري کنيد.
وي در بخش ديگري از سخنان خود، با تاکيد بر رعايت اصول تکريم ارباب رجوع، خاطرنشان کرد: مديران بازرسي بايد به عنوان امين شهروندان، همواره در ميان آنان باشند و در اتاقشان به روي شهروندان، گشوده باشد تا به راحتي و بدون واسطه در جريان مشکلات آنان قرار گيرند.
شهردار تبريز، همچنين به لزوم وجود مولفه ارزيابي در واحدهاي بازرسي شهرداري، تاکيد کرد و گفت: ارزيابي در هر زمينه و به خصوص در زمينه عملکرد مديران، بايد جزو اولويت‌هاي شما باشد و در عين حال، مديران شايسته و لايق را شناسايي کرده، روحيه خدمت را در آنان، تشويق و تقويت کنيد.
نجفي، به لزوم تعيين منابع مالي پايدار در مناطق نيز، اشاره کرد و از مديران بازرسي در مناطق دوازده‌گانه، خواست در جهت شناسايي ظرفيت‌ها و پتانسيل‌هاي مناطق در راستاي تعيين منابع مالي پايدار براي توسعه شهر، تلاش کنند.
وي از مديرکل بازرسي شهرداري تبريز، خواست تا براي ارتقاي آگاهي‌هاي مديران بازرسي در مناطق و سازمان‌ها، کارگاه‌هاي آموزشي تخصصي برگزار شود.