شهردار تبريز، به موضوعات اخير حول شورا و شهرداري اشاره و خاطرنشان کرد: از آغاز دوره مسئوليت، هيچ‌کس را از روي سفارش، منصوب نکرديم؛ ممکن است پيشنهادها و مشورت‌هايي را براي بررسي اهليت افراد دريافت کنيم، اما هيچ‌گاه در انتصاب افراد، توصيه‌پذير نبوده‌ايم.
دکتر نجفي در شوراي معاونان شهرداري تبريز، با اشاره به اصلاح ساختاري شهرداري‌هاي کشور، اين امر را در چابک‌سازي سيستم خدمتگزاري، موثر عنوان کرد و افزود: در اين راستا، تلاش مديران، بايد در کنار برنامه‌هاي توسعه شهر، تربيت نيروي انساني کارآمد و دلسوز را مد نظر داشته باشد.
وي اضافه کرد: اعتماد به ظرفيت‌هاي جوان کارشناسي شهرداري تبريز، علاوه بر ايجاد انگيزه در مجموعه، توان اجرايي را از پشتوانه‌هاي تخصصي برخوردار خواهد ساخت.
شهردار تبريز، به موضوعات اخير حول شورا و شهرداري اشاره و خاطرنشان کرد: از آغاز دوره مسئوليت، هيچ‌کس را از روي سفارش، منصوب نکرديم؛ ممکن است پيشنهادها و مشورت‌هايي را براي بررسي اهليت افراد دريافت کنيم، اما هيچ‌گاه در انتصاب افراد، توصيه‌پذير نبوده‌ايم.
دکتر نجفي، با تاکيد بر اين‌که در مورد رفتارها و ارتباطات مديريتي، بارها به مديران تذکر داده‌ايم، گفت: بازرسي و حراست شهرداري، در يک سال و نيم گذشته، تلاش‌هاي قابل‌توجهي براي سالم‌سازي فضاي خدمتگزاري انجام داده که قابل‌تقدير است.
وي تصريح کرد: در يک سال گذشته، بخش‌هاي نظارتي شهرداري تبريز، وظايف خود را به صورت ويژه پيگيري کردند که اين امر، نقش موثر در پيشگيري از ابعاد تخلف داشت.
شهردار تبريز با تاکيد بر اين‌که قريب‌به اتفاق مجموعه شهرداري و اعضاي شورا، افراد زحمت‌کش، کاردان و دلسوزي هستند، اظهار داشت: اتفاقات اين چنيني نمي‌تواند ذره‌اي از شان خدمتگزاري مجموعه مديريت شهري بکاهد.