، بازنشستگي با 20سال سابقه يکي از مهم‌ترين موضوعات در نظام تأمين اجتماعي ايران است. اين نوع بازنشستگي به افراد اين امکان را مي‌دهد که پس از سال‌ها کار و پرداخت حق بيمه، از مزاياي بازنشستگي بهره‌مند شوند. در اين گزارش به بررسي شرايط مختلف بازنشستگي با 20سال سابقه در ايران مي‌پردازيم.

شرايط بازنشستگي با 20سال سابقه براي مردان

اقتصادآنلاين نوشت: مردان در ايران مي‌توانند با داشتن 20سال سابقه پرداخت بيمه، در سن 60سالگي درخواست بازنشستگي نمايند. اين شرط به منظور تأمين شرايط لازم براي بازنشستگي با 20سال سابقه ايجاد شده است.

در صورتي که ميانگين دستمزد دو سال آخر بيمه‌شدگان کمتر از حداقل حقوق تعيين شده باشد، مستمري بازنشستگي با ?? سال سابقه با حداقل حقوق پرداخت خواهد شد. بنابراين، اگر بيمه‌شدگان با حداقل حقوق مشغول به کار باشند، بازنشستگي آنان با 20سال سابقه تفاوتي با ديگران نخواهد داشت.

شرايط بازنشستگي با 20سال سابقه براي زنان

زنان نيز از شرايط ويژه‌اي براي بازنشستگي با 20سال سابقه برخوردار هستند. زنان مي‌توانند در سن 55سالگي با 20سال سابقه بيمه درخواست بازنشستگي نمايند.

مستمري بازنشستگي در اين حالت بر اساس حاصل‌ضرب ميانگين دستمزد دو سال آخر در سنوات بيمه‌اي محاسبه مي‌شود. اگر اين مبلغ کمتر از حداقل حقوق باشد، تأمين اجتماعي مستمري را به حداقل حقوق سال افزايش خواهد داد.

استثنا براي زنان با 20سال سابقه و 42سال سن

يکي از شرايط استثنايي براي زنان، امکان بازنشستگي با 20سال سابقه و 42سال سن است. زناني که داراي 20سال سابقه کار و 42سال سن هستند، مي‌توانند با پرداخت حق بيمه بر اساس 20روز حقوق، درخواست بازنشستگي کنند. در اين حالت، مستمري بر اساس 20روز محاسبه مي‌شود و مشمول جبران به حداقل حقوق نمي‌گردد.

بازنشستگي با 20سال سابقه بدون شرط سن

قوانين تأمين اجتماعي براي افرادي که در مشاغل سخت و زيان‌آور کار مي‌کنند، شرايط خاصي براي بازنشستگي با 20سال سابقه در نظر گرفته است. اين افراد مي‌توانند بدون نياز به رسيدن به سن مشخص، با 20سال سابقه پرداخت بيمه در اين مشاغل بازنشسته شوند.

بر اساس تبصره‌هاي قانوني، هر سال سابقه در کارهاي سخت و زيان‌آور به اندازه يک و نيم سال محاسبه مي‌شود. به عنوان مثال، 20سال سابقه در اين مشاغل معادل 30سال محسوب مي‌شود. اگر سابقه کار در اين مشاغل متناوب باشد، فرد مي‌تواند با 23.5سال سابقه بدون شرط سني درخواست بازنشستگي کند.

به طور کلي مي توان گفت، بازنشستگي با 20سال سابقه در ايران به عنوان يک سياست کليدي براي حمايت از نيروي کار و تأمين امنيت اجتماعي در دوران کهولت طراحي شده است. اين قوانين با توجه به شرايط خاص هر گروه از بيمه‌شدگان و تغييرات اجتماعي، به طور مداوم در حال به‌روزرساني و اصلاح هستند تا به بهترين نحو به نيازهاي جامعه پاسخ دهند. با توجه به اهميت بازنشستگي با 20سال سابقه، درک شرايط و ضوابط آن براي تمامي بيمه‌شدگان ضروري است.