احرار: مدير هسته گزينش استانداري آذربايجان شرقي با تاکيد بر اين که گزينشگر بايد تندخود نباشد، گفت: عنايت به خرد جمعي و توجه به امر معرفت افزايي و ارزشهاي والاي انساني و به کارگيري انسانهاي صالح و متعهد در گزينشها مورد توجه قرار گيرد.
، محمد تقي طالبيان در ديدار اعضاي شوراي هسته گزينش استان با امام جمعه تبريز، با اشاره به پيامهاي آموزنده فرمان امام خميني (ره) به مناسبت سالروز تاسيس هسته گزينش، اظهار کرد: بيتفاوت نبودن مسئولان به اتفاقات غيرقانوني و غيرشرعي که گاهي در ادارات رخ ميدهد و آگاهي نسبت به کساني که به ظاهر دلسوز مردم هستند، اما در باطن موجب نارضايتي مردم ميشوند، از جمله مواردي است که بايد از اين پيام امام آموخت.
وي با ارائه پيشنهاداتي به منظور جلوگيري از فساد اداري در دستگاهها بيان کرد: تقويت و حمايت از ادارات و نهادهاي نظارتي در برخورد با مفاسد اداري راهساز بوده و در برخورد با مفاسد اداري هيچ مشکلي نداريم، بلکه مشکل در اجرا است.
وي تاکيد کرد: توصيه ميشود تا افراد ذي نفوذ و نمايندگان استان براي مبارزه با پديده زشت فساد اداري تلاش کنند.
طالبيان با تاکيد بر اينکه در انتصاب افراد براي پستهاي حساس از نظرات هسته گزينش نيز استفاده شود، افزود: صلاحيت اخلاقي، کرداري، سياسي و امنيتي اين افراد بايد احراز شود، همچنين ميتوان مديران هستههاي گزينش را به کميتههاي عزل و نصب، دعوت کرد.
وي تعداد کل محاسبات در هسته گزينش استان در سال جاري را 11 هزار و 495 مورد، عنوان کرد و گفت: در چهار مرحله به شکايات رسيدگي ميشود.
وي خاطرنشان کرد: طي يک ارزيابي، دانشگاه علوم پزشکي تبريز و سازمان جهاد کشاورزي آذربايجان شرقي به عنوان دستگاههاي برتر از نظر گزينش انتخاب شده و عملکرد شهرداري تبريز، دادگستري و استانداري آذربايجان شرقي و دانشگاه تبريز رتبه خوب را کسب کرده است.