حيدر فتح‌زاده در جلسه بررسي ساختار نيروي انساني استان اظهار کرد: تعداد کارکنان دستگاه‌هاي اجرايي در سال 1403  برابر با 103 هزار و 651  نفر بوده و سهم مردان از اين تعداد 59 درصد و زنان 41  درصد است.

وي با بيان اينکه سن بيش از 20 هزار و 356 نفر از کارکنان دولت در استان بالاي پنجاه سال است و در پنج سال آتي بيش 17 درصد کارکنان در استان بازنشسته خواهند شد، افزود: 5.5  درصد کارکنان داراي مدرک دکتري، 24.3  درصد فوق ليسانس، 45  درصد ليسانس و بقيه فوق ديپلم و پايين‌تر هستند.

فتح‌زاده متذکر شد: چالش اساسي و بنيادي دستگاه‌هاي اجرايي، بازنشسته شدن نيروي‌هاي کيفي و تأثيرگذار در پيشبرد اهداف توسعه سازمان و جانشين سازي نامناسب آنها است.

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان شرقي در عين حال خاطرنشان ساخت: 16 هزار و 418  نفر از کارکنان استان مجرد هستند که بايد اقدامات و تسهيل گري لازم براي فراهم نمودن زمينه ازدواج اين قشر فراهم شود.

وي اذعان داشت: تدوين برنامه کيفي‌سازي نيروي انساني، جانشين‌پروري، متناسب سازي شغل و تحصيل، تدوين برنامه‌هاي توانمندسازي کارکنان در ارتباط با شغل و بکارگيري بر مبناي توانمندي فردي و سازماني مهمترين عامل در ارتقاي کارايي، اثربخشي و بهره‌وري نيروي انساني است.