به گزارش خبرنگار احرار، محمد ارشدي، در نشست خبري به مناسبت هفته پرستار گفت:شعار هفته پرستار در کل کشور "جامعه وسلامت"، "هويت ومنزلت" و"رفاه و معيشت" است و سازمان بهداشت جهاني سال 2020را به نام پرستار نام نهاده که اين نشان از اهميت شغل پرستاري دارد.
وي ضمن بيان اينکه کمبود فاحش نيرو مهمترين مسئله پرستاري است، گفت: درحال حاضر در کل کشور 140000پرستار شاغل داريم که 6500نفر دراستان ما مشغول به فعاليت هستند و در مقايسه با استانداردهاي جهاني تقريبا به 300000تا360000 پرستار نياز است؛ آمارها نشان مي دهد که دراستان به بالاي 3000نفر پرستار نيازداريم تا به حداقل استانداردها برسيم و با کيفيت مطلوب تري به ارائه خدمات بپردازيم.
محمد ارشدي ادامه داد:طبق مصوبه مجلس بايد هرسال بين 9000تا10000نفر پرستار جذب شوند ولي مجوز استخدامي نداشتيم؛ نياز به پرستار زياد ولي مجوزهاي استخدامي محدود است و فقط امسال حدود 400نفرکه در آزمون استخدامي شرکت کرده اند جذب خواهند شد. 
وي افزود: براي پوشش کمبود نيروي انساني در استان در 3 سال گذشته نيروي پرستاري به صورت موقت وشرکتي جذب شده است ولي به دليل بازنشستگي طيف وسيعي از پرستاران کمبود نيرو دراستان هميشه وجوددارد.
رئيس نظام پرستاري استان بيان کرد: 9 واحد دانشگاهي اعم از دولتي و خصوصي در استان مشغول به فعاليت هستند وسالانه 500دانشجو فارغ التحصيل مي شوند اما اين تعداد پاسخگوي نيازهاي موجود نيست و کمبود نيرويي که از قبل وجوددارد به زمان نياز دارد تا جبران شود.
عبداله صفري مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشکي تبريزدر راستاي کمبود و جذب نيروي انساني گفت: براي جذب نيروي انساني سه شاخص اصلي وجود دارد؛جمعيت، تخت و پزشک که نسبت به جمعيت 340هزار نفر و نسبت به پزشک نزديک به 300هزار نفر پرستار نيازداريم واگر به نسبت تخت محاسبه شود براي هرتخت بايد 2.5 پرستار داشته باشيم که دراستان اين نسبت 1 است.
وي افزود: امسال يک آزمون شرکتي داشتيم که حدود 300نفر جذب شدند که فقط مختص استان ما بود و نيز يک آزمون فراگير استخدامي درکشور برگزار شده است که درشرف مراحل اداري هستند تا شروع به کار کنند.
عبدالله صفري بيان کرد: فارغ التحصيلان طرحي راهم حدود 950 نفر را جذب کرده ايم وامسال هم 450نفر دانشجوياني را که در ترم هاي 6،7 و8 هستند را به صورت کار دانشجويي جذب کرده ايم تا بتوانيم خدمات با کيفيتي را ارائه دهيم.
وحيد زمان زاده ، رئيس دانشکده پرستاري دانشگاه علوم پزشکي تبريز هم ضمن اشاره به عدم تعادل بين جذب و تربيت نيرو، گفت: چند سالي است که تعداد جذب دانشجو دردانشکده پرستاري را که قبلا 40نفربود به 75 نفر درهر نيمسال افزايش داده ايم و نيز در دانشگاه هاي ديگر هم دانشجو داريم اما بايد درنظر بگيريم که با افزايش تعداد دانشجو کيفيت آموزش کاهش پيدا مي کند و دانش آموخته ها صلاحيت کافي را بدست نمي آورند که البته وزارت بهداشت کارهايي را درجهت صلاحيت حرفه اي را شروع کرده است  
وي افزود: البته در بحث آموزش پرستاري شهر ما جز اولين ها محسوب مي شود و اولين دکتراي پرستاري از تبريز شروع شده است، 52 هيئت علمي در رشته هاي مختلف داريم؛ 1058 نفر دانشجوي پرستاري در حال حاضر مشغول به تحصيل هستند و در سه مقطع کارشناسي، کارشناسي ارشد و دکترا دانشجو تربيت مي کنيم که در مقطع کارشناسي ارشد رشته هاي مختلف پرستاري  مثل رشته  پرستاري اورژانس، داخلي وجراحي،نوزاد،سلامت جامعه و بهداشت وسلامت رواني هستند ودر مقطع دکترا يک رشته داريم.