احرارنيوز:معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار آذربايجان‌شرقي گفت: اثر بخشي عملکردها در نظام اداري مغفول مانده و در برنامه اصلاح اداري ديده نشده است.
به گزارش احرارنيوز به نقل از ايسنا، محمدتقي پاکزاد، در جلسه بررسي اصلاح نظام اداري اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان، با اعلام اين مطلب افزود: عملکرد هر دستگاهي بايد معطوف به نتيجه و اثربخشي باشد و شاخص‌ها در نتيجه عملکردها در جامعه رشد داشته باشند.
وي، گفت: در اصلاح نظام اداري، بحث فرايندها به سمت بازشناسي در حال حرکت است و همگي معطوف به خدمت هستند و اين فرآيندها بايد معقول سازي شده و هزينه يابي شوند.
پاکزاد اعلام کرد: بايد ظرفيت‌ها را احصا کنيم و تا اين کار صورت نگيرد دچار ضرردهي خواهيم شد و مهم‌ترين مقوله‌اي که در اين ميان بايد مورد توجه باشد ظرفيت‌هاي انساني است.
وي خاطرنشان کرد: احصا و شناسايي ظرفيت‌ها و استعدادها مي‌تواند در اصلاح نظام اداري نيز موثر واقع شود و با بهره‌گيري از نيروي انساني راندمان کار بالا مي‌رود.
معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار آذربايجان‌شرقي همچنين خواستار توجه اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامي به موضوع هنرهاي ديجيتالي شد و افزود: بايد از فضاي موجود براي محتواسازي بهره بگيريم چرا که هم اکنون تاثيرگذاري اين فضا بيشتر از فضاهاي فيزيکي است.