احرار: اولين "مرکز شوراي سازش" کارگري و کارفرمايي کشور با همکاري اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعي و شرکت شهرکهاي صنعتي آذربايجان شرقي با امضاي تفاهم نامه همکاري شروع به کار کرد.
به گزارش احرار به نقل از روابط عمومي اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعي ، مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي آذربايجان شرقي روز يکشنبه در آيين آغاز به کار اين مرکز، با اشاره به اينکه 80 درصد پروندههاي حوزه کارگري و کارفرمايي استان مربوط به شهرکهاي صنعتي است، گفت: بر اساس برنامهريزيهاي انجامشده، امسال شوراي سازش براي حل و فصل اختلافات و تقويت صلح و سازش در 61 شهرک صنعتي استان تشکيل ميشود.
بهزاد غفاري افزود: اين شورا به صورت پايلوت در 2 شهرک صنعتي سرمايهگذاري خارجي و سليمي راهاندازي شده است تا مسائل و اختلافات کارگري و کارفرمايي در همان محل و بدون ارجاع به فرايندهاي طولاني اداري بررسي و رفع شود
. وي با اشاره به استقرار چهار هزار و 500واحد صنعتي و توليدي در شهرکهاي صنعتي استان و فعاليت حدود 100هزار کارگر در اين واحدها اظهار کرد: تشکيل اين شوراها بر اساس تفاهمنامه همکاري با شرکت شهرکهاي صنعتي آذربايجان شرقي، گامي مهم براي تسهيل رسيدگي به پروندهها، کاهش مراجعات و صيانت از کرامت کارگران و کارفرمايان است.
غفاري ادامه داد: کاهش تعداد پروندههاي حوزه کار و کارفرمايي، صرفهجويي در زمان رسيدگي و حل سريعتر اختلافات، از مهمترين اهداف راهاندازي شوراي سازش در شهرکهاي صنعتي است.
پرونده براي ايجاد شهرک صنعتي در استان در دست اقدام است
مديرعامل شرکت شهرکهاي صنعتي آذربايجان شرقي نيز در اين مراسم با بيان اينکه 58شهرک صنعتي مصوب دولتي در استان وجود دارد، گفت: اکنون 52 شهرک صنعتي دولتي و 9 شهرک صنعتي غيردولتي فعال در استان مشغول فعاليت هستند و روند تقاضا براي سرمايهگذاري در اين شهرکها رو به افزايش است. سهراب فيضزاده افزود: بيش از 15 پرونده براي ايجاد شهرک صنعتي جديد در آذربايجان شرقي در دست اقدام است و تاکنون 6 هزار و 200 قرارداد واگذاري زمين در شهرکهاي صنعتي منعقد شده است.
وي با اشاره به فعاليت چهار هزار و 500واحد صنعتي و توليدي در شهرکهاي صنعتي دولتي و غيردولتي استان اظهار کرد: حدود 80درصد صنايع آذربايجان شرقي در شهرکها و نواحي صنعتي مستقر هستند و براي بيش از 95 هزار نفر در اين مجموعهها اشتغال مستقيم ايجاد شده است. فيضزاده تاکيد کرد: ايجاد سازوکارهاي صلح و سازش در شهرکهاي صنعتي ميتواند به کاهش تنشها، تسريع در حل اختلافات و تقويت فضاي توليد و اشتغال در استان کمک کند.
فرهنگ پدر و فرزندي بين کارگر و کارفرما در آذربايجان شرقي نهادينه است
رييس کانون کارفرمايي آذربايجان شرقي نيز در اين مراسم با بيان اينکه مشکلات حوزه کارگري و کارفرمايي در استان کمتر از ساير استان هاست، گفت: از قديم الايام فرهنگ پدر و فرزندي بين کارگر و کارفرما در اين استان برقرار بوده و اين فرهنگ نهادينه شده است.
امير نراقي، افزود: اين وضعيت از فرهنگ آذربايجان و اين استان نشات گرفته و رابطه پدر و فرزندي بين کارگران و کارفرمايان حاکم بوده و تشکيل اين شوراها نيز در اين راستا انجام مي شود و احترام بين پدر و فرزند باقي خواهد ماند.
افراد حاضر در شوراي سازش از صلاحيت لازم برخوردار باشند.
رييس خانه صنعت، معدن و تجارت آذربايجان شرقي نيز در اين مراسم با تاکيد بر اينکه از دوباره کاري در اين شورا بايد جلوگيري شود، گفت: افراد عضو در شوراي سازش بايد از صلاحيت لازم برخوردار باشند و بتوانند بين کارگر و کارفرما صلح و سازش برقرار کنند.
مهدي اميني، افزود: اين شوراي بايد به عنوان پايلوت و نمونه در 2 شهرک صنعتي استان ايجاد شود و اگه به موفقيت و نتيجه خوبي دست يافت، در ساير شهرک ها نيز ايجاد شود. در اين مراسم، تفاهم نامه همکاري بين مديرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعي و مديرعامل شرکت شهرک هاي صنعتي آذربايجان شرقي به امضا رسيد.