به گزارش احرار خبر، مصطفي فرحبخش در همايش آموزشي و توجيهي کمپين پيشگيري از استرس و افسردگي اظهار کرد: تاثير محل کار بانشاط، در خانواده و رفتارهاي فرد به عينه ديده مي شود

وي گفت: استفاده از القاب عقب مانده ذهني و بيمار رواني براي اشخاصي که اختلالات رواني دارند، منجر به رنجش خاطر آنان مي شود.

وي افزود: اين وظيفه همه ماست که با ايجاد فرهنگ درست در جامعه باعث شويم کساني که اختلالات رواني دارند از بازگو کردن و درمان مشکلشان خجالت نکشند.

وي با بيان اينکه جسم و روان سالم و به دور بودن فرد از مشکلات اجتماعي ويژگي هاي فرد سالم است، خاطرنشان کرد: فرد سالم از نظر رواني مي تواند پتانسيل هاي خود را نشان دهد، بهره وري بالا داشته باشد، استرس ها را مديريت کند، ارتباط خوبي با ديگران برقرار کرده و اختلاف سلايق را درک کند.

فرحبخش در خصوص نوع رفتار کارکنان تمامي دستگاه ها با آن دسته از همکارانشان که مشکلات رواني دارند، گفت: نبايد به اين افراد برچسب رواني بودن زد، ضروري است، متناسب با توانشان به آنان کار محول شود، فضاي صميمي در محل کار ايجاد شود، قدرداني از تلاش اين افراد و ... بخشي از بايد و نبايد هايي است که همکاران افرادي که مشکل رواني دارند، بايد رعايت کنند.

اين روان پزشک تاکيد کرد: ضروري است مديران فضاي صميمي در اداره ايجاد کنند که کارمندان همواره حافظ اهداف و ايده هاي مديرشان باشد؛ چرا که قدرتي که با يک کاغذ به وجود آمده است با يک کاغذ هم از بين مي رود.