به گزارش احرار به نقل از  روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان‌شرقي، محمد فرشکاران صبح امروز در نخستين جلسه اتاق فکر بهره وري استان اظهار کرد: يکي از مباحث اساسي در موضوع بهره وري حرکت توام با همبستگي و همدلي است که در بستر شفافيت و اطلاع رساني دقيق اتفاق مي افتد.

وي افزود: سياستگذاري هاي کلان نسبت به منابع موجود صورت مي‌‎گيرد؛ مشکلات، تضارب آراء و منافع هم وجود دارد که البته لازمه رشد هستند، اما نبايد قائم به منافع فردي و شخصي باشيم.

فرشکاران در عين حال خاطرنشان ساخت: مسائل، موانع و متغيرهاي پنهان و آشکار زياد و وظيفه ما شناختن، شناساندن و رفع اين مسائل است؛ نبايد اجازه دهيم عنان کار را متغيرها در دست بگيرند و در تصميم گيري هاي ما تاثير داشته باشند.

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي آذربايجان شرقي تاکيد کرد: آذربايجان شرقي نيازمند طرحي نو براي ارتقاء بهره وري و خلق ارزش افزوده در تمام زمينه هاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي است که در اين زمينه پيشنهادات ارزنده از سوي نخبگان استان بايد ارائه شود.

وي متذکر شد: استان و همه پتانسيل‌ها و توانمندي هايش متعلق به خود ما است؛ اگر نتوانيم مشکلاتش را حل کنيم، مقصر خودمان هستيم؛ رفع تکليف به کار نمي‎آيد و پاک کردن صورت مسئله، مسائل را حل نمي‎کند.

فرشکاران همچنين بر لزوم نهادينه کردن بحث مطالبه گري در حوزه بهره وري اقتصاد کلان تاکيد کرد.

در اين جلسه که به همت مرکز آموزش و پژوهش هاي توسعه و آينده نگري سازمان مديريت و برنامه ريزي استان برگزار شد، نخبگان دانشگاهي، اقتصادي و فرهنگي به بيان نکته نظرات و پيشنهادات خود براي ارتقاء بهره وري در استان پرداختند که تدوين طرح جامع بهره وري استان، استقرار نظام فرهنگ سازماني، توجه به آينده نگاري و آينده پژوهي و استفاده از هوش مصنوعي در تصميم گيري ها و تصميم سازي ها، از جمله آنها بود.