به گزارش احرارنيوز به نقل از مهر، رضا زنده دل بعد از ظهر يکشنبه در بازديد از روند خدمات رساني آب هاي گرم معدني سرعين گفت: از ??? نيروي انساني موجود در شهرداري سرعين ??? نفر نيروي غير متخصص و حتي زير ديپلم هستند.

وي يکي از آسيب هاي شهرداري سرعين را وجود نيروهاي مازاد و غير متخصص خواند و افزود: در کوتاه مدت اين نيروها يا بايد از بدنه شهرداري خارج شده و يا با آموزش هاي مستمر توان تخصصي خود را ارتقا دهند.

شهردار سرعين تصريح کرد: جذب نيروهاي ناکارآمد در شهرداري ها به ويژه شهرداري سرعين موجب شده است اين مجموع از اهداف چابک سازي دور بماند.

زنده دل افزود: ورود نيروي مازاد علاوه بر هزينه قابل توجه براي شهرداري در چابک سازي فعاليت ها و اجراييات نيز مشکل ايجاد مي کند.

شهردار سرعين چابک سازي شهرداري را از جمله برنامه هاي کاري خود عنوان کرد و افزود: شهرداري سرعين به دنبال کاهش هزينه هاي مازاد، ساماندهي نيروي انساني اداري و پاسخگويي سريع به ارباب رجوع است.

زنده دل در عين حال به بهره گيري مناسب از خدمات دولت الکترونيک تاکيد دارد و گفت: برون سپاري بخشي از خدمات شهرداري نيز مي تواند زمينه اصلاح ساختار اداري را فراهم سازد.

وي همچنين خواستار اختصاص بخشي از درآمد آبهاي گرم به شهرداري شد و گفت: انتظار مي رود بخشي از درآمد آب هاي گرم و فعاليت کسبه به منظور عمران شهري در اختيار شهرداري قرار گيرد.

شهردار سرعين وجود آب هاي گرم معدني را امتياز بي نظيري براي توسعه گردشگري اين شهر دانست و افزود: شهرداري به دنبال کيفي سازي خدمات براي حضور گردشگران و مسافران است.

زنده دل با اشاره به موضوع درجه بندي شهرداري ها، اضافه کرد: درجه بندي در شهرهاي با زير پنج هزار نفر جمعيت انجام نمي شود و اين در حالي است که به جمعيت شناور اين شهر با توجه به گردشگر پذير بودن آن  توجه نمي شود.

وي افزود: علاوه بر اين توزيع ماليات بر ارزش افزوده بر اساس جمعيت شهرها است و در اين خصوص نيز به جمعيت شناور شهر سرعين توجه نمي شود.

شهردار سرعين معتقد است ارتقا خدمات اين شهرداري منوط به توجه مسئولان به ويژگي هاي خاص اين شهر است.