به گزارش احرار به نقل از روابط عمومي اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعي، حسين فتحي در ديدار مديران منابع انساني در نشست تخصصي با اعضاء مجمع مديران اداري ومنابع انساني واحدهاي توليدي صنعتي استان با اشاره به نقش هر يک از مديران منابع انساني در بهره وري کار اظهار کرد: مديران منابع انساني در اجراي قوانين و مقررات کار و ارتقاء بهره وري منابع انساني نقش مهمي دارند.

 حسين فتحي افزود: با همت و تلاش و مديران منابع انساني و همراهي اين عزيزان کمترين ميزان تنش در مسائل کارگري را در استان داشتيم که اين نشان از اجراي صحيح قوانين و مقررات کار در واحدهاي کارگري است.

وي ادامه داد: علي‌رغم تهديدات و تحريم‌ها عليه ايران و نيز اضافه شدن شيوع بيماري کرونا کمترين ميزان تنش و آسيب در واحدهاي کارگري را در استان آذر بايجان شرقي داشتيم که اين نشان از وجود نيروهاي متعهد وتلاشگر در جبهه هاي اقتصادي و افراد انديشمند و صاحب نظر در حوزه کار و توليد مي‌باشد.

 فتحي تحقق اهداف و برنامه‌ها ي راهبردي در حوزه منابع انساني را توجه به ظرفيت هاو جايگاه اين عزيزان در عرصه کار عنوان کرد و تصريح کرد: توجه به توان علمي و عملي منابع انساني بي‌شک ضمن ايجاد تحول در روند بهره‌وري توليد در پيشرفت و توسعه اقتصادي و اجتماعي منطقه نيز موثر خواهد بود .

وي ضمن پاسخ به سوالات مديران منابع انساني پيرامون قوانين و دستورالعملهاي بيمه بيکاري و نيز آخرين بخشنامه هاي مزدو بهره وري و نيز تسهيلات اعطايي از طريق سامانه کاراو اجراي طرح کارورزي فارغ التحصيلان دانشگاهي با تاکيد بر توجه جدي به تعاونيهاي دانش بنيان خاطر نشان کرد: با هدف  توسعه ي اقتصادي توجه به اقتصاد تعاون و نقش بخش تعاون در اقتصاد لازم و ضروري است و ما از تعاوني هاي دانش بنيان که با نقش آفريني وشتاب دهندگي مي‌توانند نوآوري در عرصه‌هاي مختلف را داشته باشند حمايت مي کنيم