محمدحسين صومي ظهر امروز در نشست خبري به مناسبت هفته پرستار با بيان اينکه پرستاران بيشترين تعداد را در زمينه کادر درماني دارند، اظهار داشت: بازار کار خوبي براي پرستاران وجود دارد و در کمتر رشته‌اي اين ميزان سطح اشتغال وجود دارد.

رئيس دانشگاه علوم پزشکي تبريز گفت: براي جذب پرستاران نيز امکان جذب شرکتي وجود دارد و در مورد رسمي شدن تنها مسير رسمي شدن بيمارستان‌هاي جديدالاحداث است.

احداث بيمارستان در شهرهاي آذرشهر، عجب‌شير و سراب

صومي عنوان کرد: سعي داريم تا در تمام شهرهاي استان با وجود بيمارستان فعال باشيم و در حال حاضر نيز در آذرشهر، عجب‌شير و سراب بيمارستان در حال احداث است.

وي تاکيد کرد: حقوق 30 درصد افرادي که سال‌هاي قبل جذب حوزه بهداشت و درمان استان شده‌اند توسط دانشگاه علوم پزشکي پرداخت مي‌شود.

رئيس دانشگاه علوم پزشکي تبريز افزود: با وجود مشکلات زياد در تامين منابع مالي سعي شده تا تاخير در پرداخت حقوق کارکنان شرکتي وجود نداشته باشد.

وي افزود: 33 ميليارد تومان مجموع حقوق ماهانه کارکنان حوزه بهداشت و درمان استان است که حدود 12 ميليارد تومان آن از منابع داخلي خود علوم پزشکي تامين شده و مابقي از خزانه پرداخت مي‌شود.

رئيس دانشگاه علوم پزشکي تبريز گفت: تلاش مي‌شود تا جايگاه پرستاران به صورت مطلوبي تکريم شود چرا که معتقديم تکريم پرستاران موجب ارتقاي وضعيت سلامت جامعه مي‌شود.

وي با بيان اينکه در زمينه تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري بايد صورت گيرد، گفت: يکي از مباحث مهم در زمينه خدمات استفاده از زنجيره‌هاي درماني است و در اين ميان تنوع فعاليت‌ها موجب مشکلاتي مي‌شود و نمي‌توانيم به صورت دقيق تعرفه‌گذاري کنيم.

صومي تاکيد کرد: برخي حوزه‌هاي خدمات پرستاري مانند خدمات در منزل به کار بوده و مي‌توانيم در اين زمينه‌ها راحت‌تر اقدام کنيم.

وي يادآور شد: هر کسي به اندازه کاري که انجام مي‌دهد بايد دستمزد دريافت کند و اين اولويت ما است